L’alternative (complémentaire) aux berceaux en crèche privée

Un service RH d’accompagnement pour aider vos salariés à trouver et mettre en place une solution de garde adaptée à leurs besoins.

Vous avez des berceaux et souhaitez satisfaire davantage de parents ? Vous souhaitez découvrir une alternative plus économique et équitable ?


Une interface RH pour tout piloter en temps réel


Accédez à votre espace RH dédié : suivez les accompagnements de vos salariés, validez les demandes et visualisez vos données en un coup d'œil.

  • Analytics en temps réel — durées de l’accompagnement, suivi des étapes, répartitions géographiques, statuts

  • Approbation des demandes — validez les demandes de vos collaborateurs en un clic depuis l'interface

  • Gestion de votre équipe — gérez les accès de votre équipe RH qui pilote le projet.

  • Onboarding guidé — prise en main rapide pour vos équipes RH

Adorée par les équipes RH

30%

des salariées sont contraintes de retarder leur retour au travail pour une raison liée au mode de garde

Source Insee

La sérénité n’a pas de prix mais elle a un coût

3 parents sur 4

estiment difficile de concilier vie professionnelle et vie personnelle.

82% des salariés

sont prêts à changer d’entreprise pour plus de services parent-friendly.

37h

sont consacrées en moyenne par les parents pour mettre en place la garde de leur enfant - dont 70 % sur leurs heures de travail.

Parentalité et performance : Un nouvel équilibre pour vos équipes

Valorisez votre engagement social et renforcez votre politique RH

1.

Renforcez l’attractivité de votre marque employeur en répondant aux attentes des talents en quête d’équilibre vie professionnelle - vie personnelle.

2.

Fidélisez vos salariés à un moment clé de leur vie en leur apportant un soutien concret et différenciant.

3.

Enrichissez votre démarche QVCT en permettant aux parents de reprendre sereinement leur travail, sans compromis en cohérence avec vos accords d’entreprise.

4.

Favorisez un environnement de travail plus inclusif en tenant compte de la diversité des situations personnelles et familiales.

Pourquoi choisir Wepartum ?

Équitable

Un dispositif plus juste, accessible à davantage de parents qu’une place en crèche, disponible toute l’année et sans dépendre des commissions d’attribution.

Proximité

Un maillage national des pros de la petite enfance pour garantir une solution locale, partout où vivent vos salariés : villes, périphéries, zones rurales.

Économique

Une solution parentalité sans avance de frais, nettement moins couteuse qu’une réservation de berceau en crèche, même après application du crédit d’impôt (CIF).

La vérité sort de la bouche des clients

5.0 / 5 ⭐⭐⭐⭐⭐ - 24 Avis

Facilitez le quotidien de vos équipes

Nous aidons les équipes RH à soutenir la parentalité sans complexifier leur gestion.

Facile à déployer, le dispositif Wepartum allège la charge des équipes RH et fait la différence dans la vie des salariés-parents. Vous n’avez rien à gérer.

Vous disposez d’un interlocuteur dédié, disponible et réactif pour un suivi personnalisé et centralisé.

Questions fréquentes