Il était une fois..
La naissance de Wepartum
Devenir parent bouleverse tout. La vie, les priorités, l’équilibre, le rapport au travail. Et pourtant, dans ces moments charnières, les familles sont souvent livrées à elles-mêmes. C’est de là qu’est née notre envie de créer un espace bienveillant, accessible, pour accompagner les parents dès les premières étapes. Nous avons alors imaginé un "Doctolib" de la parentalité, une plateforme permettant aux familles de trouver facilement des professionnels de confiance : spécialistes en fertilité, lactation, sommeil, parentalité… et bien d'autres.
Au départ, nous avons proposé ce service sous forme de cartes cadeaux à destination des futurs parents, distribuées par les services RH et les CSE. L’attention était belle, le geste apprécié. Mais très vite, un décalage est apparu car ce service ne répondait pas à la source principale de stress des parents : la garde de leur enfant, vécue comme un véritable parcours du combattant.
Derrière les témoignages des familles, une autre réalité s’est dessinée : celle des entreprises, elles aussi démunies face à ces enjeux de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, et à l’impact bien réel de la pénurie de solutions de garde. Retards dans les retours de congé maternité, réorganisations internes à répétition, charge mentale qui déborde jusque dans les équipes... Les RH cherchaient des alternatives aux berceaux en crèche privée, souvent coûteux, réservés à une minorité de salariés, et inégalement répartis sur le territoire.
C’est justement au moment où nous interrogions les salariés sur leurs difficultés, et les DRH sur les conséquences côté employeur, que Constance, l’une de nos co-fondatrices, vivait en parallèle cette même réalité. Elle venait tout juste d’apprendre qu’elle n’aurait pas de place en crèche pour son enfant. La (mauvaise) surprise, l’incertitude, les heures passées au téléphone à appeler toutes les assistantes maternelles du quartier, des nuits blanches à chercher désespérément une solution … tout ce que les parents nous racontaient, elle le traversait, elle aussi.
Ses questions, ses doutes, son épuisement face à ce casse-tête logistique nous ont profondément marqués et inspirés. C’est en partant de cette réalité vécue que nous avons pensé, ajusté, puis construit un service qui vise l’essentiel : garantir aux parents une solution de garde fiable, les décharger de cette charge parentale, et leur permettre de reprendre le travail l’esprit serein.
Notre mission
Wepartum s’inscrit comme un partenaire de confiance pour les entreprises et les parents.
Notre service unique facilite l’accès à des solutions de garde partout en France, en s’adaptant aux contraintes de chaque parent. Grâce à un accompagnement humain, réactif et personnalisé, nous levons une charge mentale souvent passé sous silence, celui de la recherche de mode de garde.
Pour les entreprises, nous apportons une réponse concrète à un enjeu social et RH majeur, avec une solution innovante, inclusive et plus accessible que les dispositifs traditionnels. Moins de stress, plus de sérénité, un retour au travail facilité : notre ambition est claire.
Faire de la parentalité un levier d’épanouissement et de performance durable, pour les salariés comme pour les organisations.
On a bien grandi !
Mais on tient à garder ce qui comptait déjà à l’époque : la simplicité, l’enthousiasme, l’envie de bien faire.
Cette manière d’avancer avec cœur, sans se compliquer la vie inutilement. De chercher des solutions concrètes, avec sérieux mais sans se prendre trop au sérieux.
Depuis nos débuts, on garde cette énergie simple et constructive qui nous a poussés à créer Wepartum. Comme un enfant qui avance avec confiance, on continue de grandir, entourés d’une équipe qui partage les mêmes valeurs que nous : le goût du service, l’exigence dans ce qu’on fait, et la fiabilité dans ce qu’on promet.
Constance, Isaure et Martin
Fondateurs de Wepartum